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La société est toujours à la recherche de moyens pour développer ses employés, et il semble que de nouvelles opportunités se présentent presque chaque jour.
Cette entreprise cherche constamment à développer ses employés, et il semble que de nouvelles opportunités se présentent presque chaque jour", déclare Tracy, l'une de nos responsables d'équipe dans notre salle d'embouteillage à Bellshill, en Écosse.
Tracy a commencé à travailler avec nous dans le cadre d'un contrat temporaire en 2010, et son potentiel a rapidement été remarqué. Elle a rapidement rejoint l'équipe à temps plein, puis a été promue au poste de coordinatrice de ligne.
Et lorsque nous avons adopté une nouvelle façon d'organiser les équipes de la salle d'embouteillage, Tracy a encore une fois changé de poste.
« Au lieu d'être responsable d'une seule ligne, je travaille maintenant avec six équipes à chaque quart de travail, et cela a été un défi », déclare Tracy.
Alors elle s'est mise en action pour faire fonctionner le nouveau rôle à la fois pour elle et pour les collègues des équipes dont elle avait la responsabilité.
"J'ai pris soin de faire connaissance avec tout le monde et de passer du temps sur les lignes avec les équipes, et je pense vraiment que cela a fonctionné. Mon expérience ici est que nous nous préoccupons tous de nos membres d'équipe et faisons de cet endroit un excellent lieu de travail."
Le mari de Tracy, Craig, travaille également chez SBP. Ainsi, lorsque leur fille est née, Tracy a basculé vers le quart de travail de nuit permanent, travaillant de 14h à 22h.
"Nos horaires signifient que nous pouvons partager la garde d'enfants, et cela convient à notre famille, donc cela fonctionne très bien pour nous."
"La société a tellement grandi depuis que j'ai rejoint, et elle continue simplement de devenir de plus en plus grande. Je pense qu'il y a des possibilités illimitées en matière d'opportunités de carrière - et ce n'est pas seulement là où je travaille, mais à l'échelle mondiale."