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Voici vraiment une maison où les caractères rares prospèrent. J'ai la chance de ressentir un profond sentiment d'appartenance que j'espère transmettre aux incroyables équipes que je soutiens.
"Ma démarche envers la vie et le travail a été forgée dès l'enfance, mes valeurs me stabilisent et je leur reste farouchement fidèle", déclare Sukh Bansel, notre responsable des ressources humaines pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique (EMEA)."
"Je suis fier d'appartenir à une famille d'immigrants de deuxième génération. J'ai vu mes parents établir des racines au Royaume-Uni et j'ai été inspiré par leur ténacité, leur compassion et leur résilience pour construire un avenir plus lumineux pour notre famille. J'ai adopté leur éthique de travail, leur envie de découvrir le monde et leur optimisme selon lequel tout est possible."
Sukh, qui a vécu au Royaume-Uni, à New York et au Mexique, a voyagé dans plus de 35 pays et a lancé des entreprises sur de nouveaux marchés tout au long de sa carrière, affirme avoir trouvé son chez-soi avec nous.
Voici vraiment un foyer où les caractères rares prospèrent, et j'ai la chance de ressentir un profond sentiment d'appartenance que j'espère pouvoir transmettre aux équipes incroyables que je soutiens.
"Notre culture nous distingue de nos concurrents et nous unit lorsque les choses deviennent difficiles."
Dans notre entreprise mondiale, et plus particulièrement dans la région EMEA, nous offrons une toile vierge aux individus pour qu'ils créent leur propre héritage.
"Nous sommes une entreprise axée sur les valeurs", explique Sukh, "et par là, je veux dire que nos valeurs agissent comme notre boussole lorsque nous prenons des décisions, qu'elles soient grandes ou petites. Elles nous donnent le pouvoir, nous permettent d'être agiles, créatifs et entreprenant, et nous guident pour faire ce qui est juste."
Dans cette entreprise, on vous écoute, vos idées sont respectées, et vous avez la liberté de travailler avec un esprit pionnier - pour accomplir votre travail dans le cadre défini, mais avec une touche de créativité.
Nous nous concentrons sur des résultats solides et construisons des équipes performantes, mais nous nous amusons en chemin et aimons aussi célébrer nos succès.
Notre région EMEA est diversifiée, dynamique et complexe, avec 116 marchés et 18 cadres juridiques. "Chaque jour me pousse à me dépasser d'une nouvelle manière", ajoute Sukh.
"J'adore mettre à profit mes connaissances académiques en droit et mon expérience de gestion des marchés mondiaux en Amérique, en EMEA et en Asie-Pacifique pour naviguer rapidement, avec confiance et en ayant une appréciation de la diversité et de la force qu'elle apporte."
Sukh et son équipe jouent un rôle clé alors que nous développons notre entreprise dans la région EMEA. Et en 2020, c'est précisément ce que nous faisons en Allemagne avec WG&S Deutschland.
"Nos directeurs nationaux sont nos experts techniques. Mais c'est notre responsabilité de travailler à leurs côtés pour recruter les bonnes personnes à long terme."
"Nous recrutons en accord avec nos valeurs. Nous savons qui nous sommes et qui nous ne sommes pas. Nous cherchons à trouver, embaucher et conserver des talents exceptionnels. C'est notre responsabilité de créer le bon environnement pour que les individus puissent briller et évoluer aux côtés de l'entreprise."
Penser à long terme est l'une de nos six valeurs, et notre engagement à créer une société de distribution en propriété exclusive en Allemagne est un excellent exemple de la manière dont nous restons fidèles à nos valeurs.
"Il est incroyable de faire partie de l'expansion de l'entreprise à travers la région EMEA – l'une des régions les plus inspirantes du monde."
"Nous croyons, et avons toujours cru, à l'investissement à long terme et nous pensons en termes de générations, pas de trimestres."
Nous recrutons actuellement pour divers postes au sein de notre équipe WG&S Deutschland